Kurumsal firmalara istihdam sağladığımız şirketimizde çalışacak insan kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli güler yüzlü, diksiyonu düzgün, görünüşüne önem veren çalışma arkadaşları arıyoruz.

İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi, şirketin idari işlerini ve insan kaynakları süreçlerini yöneten, koordine eden ve geliştiren bir pozisyondur. Bu pozisyon, şirketin operasyonel verimliliğini artırmak ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için stratejik planlama yapar.

Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve idari işler konularında en az 3 yıl deneyim
• İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim becerileri
• İnsan ilişkileri yönetimi konusunda güçlü yetenekler
• Stratejik planlama ve problem çözme becerileri
• Ekip yönetimi ve liderlik becerileri
• MS Office programlarına hakimiyet
• İş kanunlarına ve mevzuatlara hakimiyet
• Üniversite mezunu (tercihen İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi veya benzeri bölümler)

İş Tanımı

• İdari işler ve insan kaynakları politikalarını geliştirmek ve güncellemek
• Personel alımı, işe yerleştirme ve performans yönetimi süreçlerini yürütmek
• İşe alım süreçlerini planlamak ve uygulamak
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
• İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak ve denetlemek
• İdari işlerin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak
• Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırmak için etkinlikler düzenlemek
• Yasal mevzuatlara uygun olarak iş sözleşmeleri, ücretlendirme ve diğer insan kaynakları süreçlerini yönetmek